Dernières actualités

21 nov 2016

Elections professionnelles : les vrais enjeux !

C'est le 29 novembre que les salariés de l'ONERA voteront pour la sauvegarde de vrais enjeux.

Pour préserver la capacité de recherche de l'ONERA, sauvegarder le statut cadre, simplifier les procédures administratives, reconnecter la politique salariale au niveau des défis  demandés... et bien d'autres enjeux tout aussi importants, à découvir dans le tract du 22 novembre.
 

21 nov 2016

Elections professionnelles : la CFE-CGC souhaite actionner le droit d'alerte

Face au projet de Contrat d'Objectif et de Performance 2017-2021, la CFE-CGC fait part de son inquiétude et souhaite disposer de son droit d'alerte.
21 nov 2016

Elections professionnelles : CFE-CGC, pour un syndicalisme constructif

Un premier tract ouvre la période pré-électorale. Il définit nos périmètres d'intervention et replace la CFE-CGC dans le contexte de l'ONERA, mais également dans celui de la filière Aéronautique, Espace et Défense, ainsi qu'au niveau national. Une bonne raison pour adhérer à la CFE-CGC !
18 oct 2016

A lire, dans la newsletter CFE CGC BREF/AERO de septembre-octobre 2016 : L'ONERA à la recherche d'un état stratège.

Après 70 années glorieuses de recherches et d'innovations au service de la défense et des marchés aéronautique et spatial, l'ONERA se trouve à la croisée des chemins, et sommée de faire toujours mieux avec toujours moins.

Un contrat d'objectif et de performance drastique en regard d'ambitions pour conserver une expertise stratégique pour l'état et la prépondérance du secteur aéronautique, spatial et de défense français ... C'est une équation difficile. Saurons-nous la résoudre ?

L'ONERA à la recherche d'un état stratège

28 juil 2016

le COP : Un projet déséquilibré...

un Contrat d'Objectifs et de Performance qui acte sur 5 ans une baisse des moyens financiers ... Manque de stratégie et de vision pour la recherche aéronautique et spatiale ?

La Direction et la Tutelle doivent revoir leur projet et proposer un COP qui soit mobilisateur pour le personnel. Enfin, la CFE-CGC le répète, l’ONERA, expert de l’Etat, doit impérativement garder son autonomie décisionnelle et sa marge de manoeuvre pour définir et élaborer ses travaux de recherche.

Lire le tract : Contrat d’Objectifs et de Performances 2017-2021 : Toujours plus avec encore moins !

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