Dernières actualités

16 oct 2017

NEGOCIATIONS DU CONTRAT PREVOYANCE ET FRAIS DE SANTE IPECA

Le passage obligatoire au "contrat responsable" au 1er janvier 2018 et la répartition des cotisations sur les tranches A et B sont deux sujets importants parmi d'autres lors des négociations du contrat IPECA actuellement en cours.
12 oct 2017

Télétravail : quoi de neuf ?

Fin septembre, la cfe-cgc a demandé l'ouverture d'une négociation sur la mise en place d'un accord sur le télétravail, tout en tenant compte des modifications des règles du télétravail intégrées dans l'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017.
19 juin 2017

Négociations salariales 2017 - La cfe-cgc signe

Sur la base d’une inflation 2016 de 0,6%, les négociations salariales ont abouti aux propositions salariales de 1,9% hors mesures techniques pour les cadres et les non-cadres, soit un total de 2,02% en intégrant les mesures jeunes et les mesures de revalorisation des primes.

Après avoir consulté ses adhérents, la CFE-CGC a décidé de signer le projet d’accord salarial malgré sa position isolée. Fait à saluer, la Direction a donc décidé de maintenir les mesures négociées, qui ont été reprises dans un PV de désaccord.

Lire le tract

10 mai 2017

Négociations salariales 2017 : la CFE-CGC demande un rééquilibrage !

Avant la prochaine réunion de négociation salariale qui se tiendra le 11 mai, voici les dernières propositions de la Direction.

La CFE-CGC souhaite insister sur la revalorisation absolument nécessaire des salaires des doctorants et pointe un déséquilibre entre la politique non-cadres et cadres, avec le risque pour ces derniers de connaître une évolution plus faible de leur rémunération que le reste des collaborateurs ONERA. Lisez l'analyse de ces propositions par la CFE-CGC dans le tract :

Négociations salariales 2017 : la CFE-CGC demande un rééquilibrage !

27 mar 2017

Défendez IPECA prévoyance avec la CFE-CGC

Les élections des Délégués à l'Assemblée Générale d'IPECA se dérouleront du 27 mars au 7 avril 2017.

Depuis 70 ans à la présidence d'IPECA, la CFE-CGC travaille à ce que cette institution reste à l'équilibre avec des réserves lui permettant de faire face à l'avenir. IPECA Prevoyance, institution à taille humaine, assure la gestion de la prévoyance qui couvre l'arrêt de travail, l'invalidité et le décès. Elle assure également la gestion de la maladie et couvre les dépenses de santé (actes médicaux, hospitalisation, soins dentaires, optiques...).

Soutenez nos candidats ! Vos représentants CFE-CGC actuels et futurs sont des salariés et bénéficiaires d'IPECA. Ils sont formés et motivés, rompus à la gestion et veillent à vos intérêts.

N'oubliez pas de voter !

Tract IPECA Prévoyance

 

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